【衝撃】ビッグビジネスの裏で進行する「過剰要求」の実態

더본코리아は10日、声明で現地調査の後に本社担当者が当該地域の2店舗の店主と面会し、被害回復措置を勧告したと明らかにした。それによりA店主は告訴を取り下げ、処罰不願の書面を提出したことが確認され、B店主は謝罪とともに和解金550万ウォン（約58万9,765円）を返還したことが確認された。

会社側は、当該2支店に対して加盟契約に基づく営業停止措置を進めており、法的審査を経て最終決定すると説明した。雇用労働部の労働監督の結果次第では、さらなる厳格な対応も検討するという。

問題は昨年5月から10月にかけて、忠清北道・清州のあるペクダバン店舗で勤務していたアルバイトが退勤時に飲料3杯（1万2800ウォン（約1,373円）相当）を持ち出したとしてA店主が業務上横領の容疑で告訴したことから浮上した。別の店主であるB店主は、そのアルバイトが約5か月間で35万ウォン（約3万7,531円）相当の飲料を持ち出したとして、550万ウォン（約58万9,765円）の和解金を要求・受領したことで批判が広がった。

더본코리아は、今回の件で精神的苦痛を受けたとみられるアルバイトの回復支援策を検討しており、店舗勤務者の保護を目的とした制度改善にも取り組むとしている。

また、専門の労務士による相談支援体制を構築し、店主と労働者の紛争解決を支援するとともに、労務点検や教育を強化する方針だ。