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中長期戦略委員会とAI時代の教育などを議論
産業育成とともに労働市場への影響が指摘される
企画財政部と中長期戦略委員会は、AI時代に対応する教育や規制・制度の改善策を議論した。産業育成に加え、労働市場への影響やデータ利活用のルールも考慮すべきだという意見が出た。
企画財政部と第7期中長期戦略委員会は17日、『第4次ガバナンス改革班分科会』を開き、AI転換に伴う人材教育と制度改善の方向性を点検した。
会議は、AI産業の成長に対応する教育体系や規制改善案を主要議題に扱った。特に、AI産業育成と雇用構造の変化に対応する政策の方向性で議論が集中した。
クォン・オヒョン委員長は、AIの大転換に伴って産業育成を進める一方で、雇用を伴わない成長にならないようにすべきだと述べた。
また、大学を活用して在職者や退職後に再就職を目指す人々を対象としたAI活用能力の教育を拡大する必要があると強調した。
データ利活用に関する制度改善の必要性も指摘された。
チャ・ギョンジン（漢陽大学経営学部教授）は、AI産業の特性上データへのアクセスが鍵であり、企業が個人情報保護を考慮しつつデータ利活用の範囲を拡大できるよう精緻なガイドラインを整備する必要があると述べた。
産業育成と制度設計の過程でバランスの取れたアプローチが必要だという意見も出た。
ムン・ビョンゴル（延世大学行政学科教授）は、企業の要求を反映しつつも国家全体の便益とリスク、脆弱な企業や労働市場に与える影響まで考慮するべきだと述べた。
制度導入過程での実効性確保の必要性も指摘された。
ムン・ソヨン（前ソウル新聞論説委員）は、制度施行前に想定される副作用を事前に点検し、現場で実際に機能する最低限の運営メカニズムをあわせて設計するべきだと述べた。
企業環境の観点からは、労働の柔軟性を高める必要性が提起された。
コ・ソンギュ（現代自動車グループ顧問）は、AIの大転換に対応するため、企業経営環境全般で労働の柔軟性を高める必要があると述べた。
企画財政部と委員会は、今回示された意見を踏まえ、AI時代に対応する未来戦略課題の議論を続ける計画だ。
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