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コメディアンのチャン・ドンミンが最近のバラエティ番組で、若者は就職できないというのはおかしいと発言し、ネット上で再び注目を集めている。
先月1日に公開されたウェーブのオリジナルバラエティ番組『ベッティング・オン・ファクト』では、「就職・結婚の選択肢として日本行きを選んだ2030韓国男性たち」というテーマが事実かフェイクニュースかを討論する場面があった。
映像でチャンが「でも男性たちは（日本へ）なぜ行くのか」と問いかけると、共演者の一人は「就職がうまくいくからだ」と答えた。これに対し、PC방フランチャイズとポケフランチャイズを運営するチャンは「働き手がいない」と述べ、「就職できないというのはおかしい」と主張した。
チャンはさらに、「求人を出しても応募が一人も来ない。どこが嘘なのか不思議だ」と語り、「求人に毎日届くのは40〜50代で、20〜30代はほとんど来ない」と声を上げた。募集はアルバイトの求人ではなかった点も強調した。
「事業をしている人を多く知っているが、みな『人手が足りない』と言っている」とも述べた。
別の出演者が「大企業の事務職ばかり好む風潮ではないか」と指摘すると、チャンはこれに同意しつつ、「韓国では退勤時間が一定でなく、退勤後も連絡が続くと言われるが、そんな会社はどこにもない。自分たちが働かない」と厳しく批判した。
チャンはまた、「他人の下で働いて金を稼ぐのが簡単だと思っているのか」と述べ、職場で楽しさばかりを求める一部の若者の姿勢に対して「働くことを楽しめる人などいるだろうか」と反問した。
この発言は、チャンが「就職・結婚の選択肢として日本行きを選んだ2030韓国男性たち」をフェイクだと判断し、韓国にも多くの仕事があるのに日本を選ぶはずがないと主張する過程で出たものだ。
ただし、チャンの発言に対するネット上の反応は大きく分かれた。
一部のネットユーザーは「仕事を探せばいくらでもある」「率直に言って正しい」「中小企業では人手不足のところが多い」「楽に金を稼げる場所はないだろう」と同調した。一方で、「退勤時間が一定でなく、退勤後も連絡が来る会社がどれだけあるか」「他人の仕事を軽々しく語るべきではない」「最低賃金レベルで若者を酷使しようとする会社があまりにも多いというのが本当の『ファクト』だ」と反発する声も上がった。
一方、韓国経営者総協会によると、「2030世代の休んでいる人口」は2022年のパンデミック以降底を打った後、3年連続で急増している。
実際、2030世代の休んでいる人口は2021年67万5000人から2022年62万2000人に減少した後、▷2023年64万4000人▷2024年69万1000人▷2025年71万7000人に増加した。
経営者総協会は、労働市場に入る段階で離脱した若年層の規模が70万人を上回り、国の成長潜在力が低下するおそれがあると指摘した。
特に中小企業や臨時・日雇いの職を離れた若者が、休んでいる人口に流入する傾向が顕著だとした。
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