ついに現れた！新しい40代のリーダーたち

朴相俊・李在龍・卓永一区長候補予定者が共同記者会見…「新40代期数論」を公式化

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人口減少と成長停滞で危機を迎えた釜山の政治地形に変化を促す共に民主党の40代政治家たちが前面に出た。

共に民主党の区長候補予定者である朴相俊江西区議員、李在龍前金井区地域委員長職務代行、卓永一東萊区議会議長は19日、釜山市議会ブリーフィングルームで共同記者会見を開き、釜山政治の世代交代と革新を旗印とした「新40代期数論」を公式に宣言した。

彼らは記者会見で「釜山は人口減少と産業の停滞、政治的固着が重なり、未来の原動力を失っている」とし、「過去の慣性とイデオロギーにとどまった政治ではなく、実用と成果中心の突破型リーダーシップが必要な時点」と強調した。

特に1971年の金泳三・金大中元大統領に象徴される「40代期数論」に言及し、今回の宣言が単なる世代交代ではなく釜山政治のパラダイム転換の出発点であることを明確にした。参加者たちは「当時の40代期数論が古い権威主義体制に亀裂を入れたように、今の釜山にも政治革新を導く新しいリーダーシップが必要だ」と主張した。

彼らは現在の釜山の現実について「若者は仕事を探して街を離れ、地域商圏は衰退し、保守政治の長期独占の中で政策競争は失踪した」と診断し、能動的に変化を実行する「転換期的突破型リーダーシップ」を代案として提示した。

また、ジョン・F・ケネディ、エマニュエル・マクロン、トニー・ブレアなど比較的若い年齢で国家変革を導いた海外の指導者の事例に言及し、イデオロギーより実用と実行力を前面に出した政治で釜山の体質を変えるという意志を明らかにした。

この日の記者会見のもう一つの核心は「世代間の架け橋の役割」だ。出馬予定者たちは「40代はデジタル環境に慣れながらも親世代の献身と伝統的価値を理解する世代」とし、「若い世代と高齢者世代をつなぐ統和解政治で地域葛藤を減らし、持続可能な都市運営を実現する」と述べた。

彼らは江西・金井・東萊の3つの地域で共通して推進する「市民への4大約束」も発表した。主な内容は▲AI転換と緑の新規事業を通じた地域経済構造の改編▲生活密着型革新空間とスマート福祉プラットフォームの拡充▲住民参加行政評価制と住民参加予算拡大を通じた自治革新▲若者の起業・教育・住居を連携した未来世代支援体系の構築などだ。

参加者たちは「釜山政治の変化は一部の人物の交代ではなく、構造の変化でなければならない」とし、「江西・金井・東萊から始まる変化の流れを釜山全域に拡散させる」と明らかにした。続いて「市民の生活を改善する有能さで評価される政治を実現する」と支持を訴えた。

一方、この日の記者会見には朴相俊江西区議員、李在龍金井区議会議員、卓永一東萊区議会議長をはじめ、釜山地域の政治・経済・産業界の人士らが参加し、釜山政治の世代転換宣言を見守った。

釜山＝徐鎮赫記者 seojh613@viva100.com